功能列表：

流程定义、流程监控、员工自助（流程发起、流程处理）

功能说明：

★1.1支持多管理模块流程的在线审批，包括：

（1）考勤管理类：事假、病假、年假、倒休假、产假、婚假、丧假、陪产假、哺乳假、产检假、带薪病假、出差倒休假、工伤及、值班、值班倒休假、平日加班、公休日加班、节日加班、补签到

（2）招聘管理类：招聘需求、人员录用

（4）人事管理类：试用期转正、职位调整、人员类别调整、部门调动、公司间调动、离职（主动）、离职（被动）、合同续签、纪律处分、内部奖励、储备人才、

（4）薪酬管理类：入职定薪、薪资调整、银行账号变更

（5）培训管理类：年度培训计划、月度培训计划

  1.2支持流程定义管理，可以实现流程定义的新增、编辑、删除及导出, 直接将人力资源业务审批权限表内容嵌入到系统中，便于进行自动化管理。同时提供人力资源业务审批权限管理的微咨询服务，将定义后的人力资源业务审批权限汇总形成人力资源业务审批权限表，同时对每项业务的参与职位数进行分析，力求通过人力资源业务审批权限的设计达到 降低管理风险、提高管理效率、发挥各级管理者主观能动性的目的。

★1.3 可以实现对每个流程分别设定流程流转各级审批人，通过不同的条件设置进行单据流转判断，判断条件包括：小时数、所述法人机构、人员类别、职位级别、职位系列、金额等。

  1.4同时支持每一级参与职位（机构）的职责权限设置，包括：审核、审批、备案。

★1.5 可以实现流程定义设置直接复制其他流程对应的流程定义，相同的流转定义不需要重复设置。

★1.6 可以实现把相同流程条件的审批路线汇总到一起，通过流程图的形式直接查看。

  1.7 可以实现流程的各级审批人直接获取汇报关系和人事数据，进行下一级审批人的流转判断，包括：直接上级职位、上一处理人直接上级职位、所属部门最高负责人、指定职位、职位人员等。

☆1.8 相邻的两个审批人为同一个人时，可以实现合并处理，无需重复处理。

☆1.9 审批路线中的人员离职或者职位空缺，可以实现自动跳过。

★1.10 可以实现自定义设置流程发起的时限天数，超过该天数的不允许发起流程。

★1.11 支持流程监控管理，可以实现流程监控的编辑、导出及代理人管理。

★1.12 可以实现管理员对审批中的流程，执行驳回、跳过、退回上一级等操作，以满足特殊情况下的流程数据审批。

★1.13 支持对某一审批人的某一流程指定代理人，以满足审批人由于工作或者其他原因在规定时间内不能完成审批工作，委托有审核能力的代理审批人代行审批权限。

★1.14 每个流程单据，可以实现生成对应的流程表单，表单中能够查看流程单据的字段内容，以及所有审批人的信息，同时支持获取审批人签名，支持二维码防伪验证，打印后满足线下存档需求。

★1.15 所有审批通过的记录，可以实现将结果数据直接写入到对应的页面中，无需重复维护数据，保证流程单据的闭环管理。

2、员工自助

★2.1 支持PC端或者手机端进行流程发起，可以实现流程发起成功后，下一处理人的微信实时收到流程处理提醒，以满足既定的业务审批权限及时、逐级实施审批，保证业务按时开展。

★2.2 可以实现流程审批结束后，流程发起人的微信端能够实时收到流程处理结束提醒，以及处理的结果。

★2.3 支持流程处理过程中，对流程单据进行批量审批操作。

  2.4 支持各级处理人在流程单据审批过程中，进行审核通过、审核不通过、退回上一级等操作。

  2.5 支持流程发起人和流程处理人随时浏览所有历史发起或审核的单据。

  2.6 支持流程处理人给自己指定对应的代理人，代理行使审批权限。

  2.7 支持发起的流程权限控制，可以实现不同人员可以发起的流程范围差异化。

更多产品功能介绍参考网站 “应用经验分享” 页面。

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